
지난 번에 임금피크제에 대해 설명하면서 임금피크제도는 워크쉐어링을 응용한 것이라고 잠깐 언급한 바 있는데, 그럼, 임금피크제에서 언급했던 워크쉐어링이란 무엇인지를 설명하기 위해서 다시 왔습니다. 워크 쉐어링 ( Work Sharing ) 워크셰어링이란 하나의 기업 내에 있는 모든 근로자나 일부 근로자의 근로시간을 줄이는 것으로 하나의 기업 내에서 모든 혹은 일부 근로자의 근로시간을 줄여 더 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 것입니다. 직무분할인 잡 쉐어링 ( Job Sharing ) 과 비슷한 거 같은데, 직무분할 ( 잡 셰어링 ) 은 하나의 직무를 둘 이상이 파트타임 업무로 나누는 것이라 이와는 구별되는 방식으로 근로자의 해고 대신 근로시간을 줄이는 좀 더 포괄적인 개념입니다. 일자리를 창출하는 제..
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2020. 4. 15. 23:55
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